Technisch Manager Vrouwenvoetbal

Vanuit het hart is een ambitieuze topvoetbalclub gevormd, die streeft naar verbinding en zich inzet voor een zo fit, vitaal en gezond mogelijk Utrecht. Het FC Utrecht van nu en de komende jaren is een A-merk, dat kwaliteit levert op alle vlakken. Een club die zich onderscheidt door slim en kennis gedreven te werk te gaan en 24/7 zorgt voor verbinding en beleving; niet alleen in Stadion Galgenwaard, maar bijvoorbeeld ook digitaal. Een club, kortom, die volop in beweging is. Vanuit het hart!

Voor de FC Utrecht Vrouwen zijn wij per 1 februari op zoek naar een enthousiaste en ervaren Technisch Manager Vrouwenvoetbal. In verband met het zwangerschapsverlof van onze huidige Manager Vrouwenvoetbal zoeken wij iemand die haar werkzaamheden en verantwoordelijkheden tijdelijk kan overnemen voor de periode van 1 februari tot en met 30 juni.

Deze tijdelijke aanstelling biedt nadrukkelijk perspectief op een verlenging voor het daaropvolgende seizoen. Vanaf het nieuwe seizoen hebben wij de ambitie om de huidige functie van Manager Vrouwenvoetbal verder te professionaliseren en op te splitsen in twee afzonderlijke functies: Algemeen Manager Vrouwenvoetbal en Technisch Manager Vrouwenvoetbal.

Afhankelijk van ervaring, expertise en wederzijdse ambities bestaat er daarmee de mogelijkheid om na de tijdelijke periode door te stromen en onderdeel te blijven van de verdere ontwikkeling en professionalisering van het vrouwenvoetbal binnen onze organisatie.

Doel van de functie

Als Technisch Manager Vrouwenvoetbal ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitvoering en verdere professionalisering van het technisch beleid van FC Utrecht Vrouwen. Je richt je op de sportieve ontwikkeling van de eerste selectie, Jong FC Utrecht Vrouwen en MO17 en draagt bij aan een optimale begeleiding en ontwikkeling van speelsters en staf. In nauwe samenwerking met de Algemeen Manager Vrouwenvoetbal en de Technisch Directeur werk je aan een toekomstbestendige voetbalorganisatie, waarin talentontwikkeling, prestaties en professionalisering centraal staan.

Werkzaamheden

Taken en verantwoordelijkheden

• Professionaliseren en implementeren van het technisch beleid;
• Verantwoordelijk voor inrichten van staf en speelsters (i.s.m. Algemeen Manager);
• Verlengingsgesprekken en sollicitatiegesprekken voeren voor de samenstelling van de staf en speelsters voor het huidige/nieuwe seizoen (i.s.m. Algemeen Manager);
• Begeleiden van de staf van het eerste elftal, Jong en M017;
• Voorbereiden en evalueren van de wedstrijden van het eerste elftal;
• Coördineren medisch & performance programma (i.s.m. fysio’s & fysiek trainer);
• Coördineren keepersprogramma (i.s.m. keeperscoaches);
• In contact staan met duaal ontwikkelcoach;
• In contact staan met teammanagers/kitmanager/gastvrouw; 
• Netwerk opbouwen met KNVB, betaald voetbalclubs en zaakwaarnemers;
• Bezoeken van Eredivisie en Eerste divisie wedstrijden;
• Op structurele basis afstemming met Algemeen Manager en Technisch directeur;
• Verricht overige voor de functie relevante werkzaamheden.
  

Functie-eisen

• Minimaal 3 jaar recente ervaring binnen het vrouwenvoetbal;
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Minimaal in het bezit van een TC3-diploma (voorheen UEFA C);
• In het bezit van een Rijbewijs B.

Arbeidstijden

• 1 februari 2027 t/m 30 juni 2027
• 20 uur per week
• Salarisindicatie tussen de 3.000 euro - 3.500 euro bruto per maand - op basis van 40 uur
• Aanwezigheid op training- en wedstrijddagen
• Uren zijn flexibel in te plannen